Vive le sport !

Qui en 2019 se rappellera qu’il y a cent ans, de nouvelles avancées sociales fixaient la semaine de travail à 48h, soit 8h par jour ? (même si le décret tardera à sortir)

L’histoire est ponctuée d’étapes de ce type jusque dans les années 2000 et la semaine de 35h. Bien sûr, de nombreux contournements ou autres dérogations permettent de dépasser ces seuils, mais nul ne peut nier que ces victoires sociales ont, à chaque fois amélioré les conditions de travail. Victoires sociales car, bien évidemment, ce n’est jamais sur l’initiative du patronat ou, plus généralement, des partis politiques conservateurs que sont venus ces progrès. Ils sont toujours l’aboutissement de longs combats politiques et syndicaux.

À Météo-France, la direction ne veut pas rater ce rendez-vous : pour fêter comme il se doit ce centenaire, il est prévu de déroger à la dérogation ( !!!) en portant jusqu’à 60h la durée de travail hebdomadaire (48h aujourd’hui), voire même 90h. Bien sûr, comme la direction le répète en boucle, il faut comprendre que ce sera spécifique, lié aux événements sportifs, donc commerciaux... Mais on est loin de la mission de service public qui justifie historiquement les exceptions à la règle générale !
Et, une fois ce mur des 48h tombé, on peut légitimement craindre l’extension de cette « ouverture » dans d’autres contextes.

L’argument pour justifier la nécessite de ce « progrès » est cocasse : comme dans les faits on dépasse souvent le temps réglementaire lors des missions concernées, il faut l’allonger, mais inversement, quand un agent en horaire de bureau dépasse sa durée hebdo, il faut écrêter plutôt que comptabiliser les heures.

Solidaires-Météo refuse le costume de partenaire social qu’on veut lui faire endosser : sur ce thème comme sur bien d’autres nous resterons des adversaires sociaux et nous mettrons tout en œuvre pour combattre ces reculs pour défendre et améliorer encore les conditions de travail.

Dates des instances

CAP ITM
- 25 octobre 2018
CAP TSM
- 30 octobre 2018
CAP IPEF
- 15 novembre 2018
CA
- 30 novembre 2018
CAP IPEF
- 4 décembre 2018
CAP ITM Promotions
- 13 décembre 2018
CTEP
- 20 décembre 2018
CAP TSM Promotions
- 31 janvier 2019