Projet social versus Volet social - Les mots ont leur importance

La différence est grande entre le « Projet social adossé au COP », proposé par le DRH aujourd’hui, et le « Volet social » que pouvaient négocier les organisations syndicales il y a encore quelques années sur le sujet des mesures catégorielles.

Le fameux (fumeux ?) « Projet social » pourrait éventuellement avoir un intérêt pour l’amélioration des conditions de travail si de réels moyens étaient mis en face des objectifs. Ce n’est pas vraiment le cas.

Le « Volet social », quant à lui, doit répondre à l’exigence « vivre de son travail décemment ». Ce volet sera incontournable dans des discussions à venir sur les rémunérations.

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