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Une organisation ELABOREe pour les centres "sans chef" de la DIRSO

samedi 7 octobre 2017

Le projet de service ELABORE (Evolution de La rochelle, Agen et Biarritz dans une Organisation en Réseau piloté depuis le CMIR) a été présenté aux représentants du personnel. La finalité de ce projet serait le fonctionnement optimal des centres sans « chefs de centre ». Le scénario le plus probable, dixit « selon le souhait des agents », est la suppression du poste de chef de centre et la création au sein du centre d’un poste de référent territorial mais bien évidemment à effectif constant… Ces postes engendreraient une mutation pour les agents « volontaires », donc encore une CAP exceptionnelle puisque la Direction souhaite la mise œuvre de ce fonctionnement dès janvier 2018 mais rien n’est finalisé… Ce projet doit être présenté en CHSCTSS/SO le 15 novembre prochain puis porté à validation en CTSS/SO le 30 novembre.

Les représentants du personnel recommandent vivement aux agents concernés par cette organisation temporaire (cf périmètre de la lettre de mission du projet ELABORE : « … ce projet qui constitue la phase 1 de l’évolution globale vers un fonctionnement de la DIRSO en réseau à l’échéance du COP 2017-2021… »), de les contacter pour leur faire part de toutes craintes, questionnements… avant la tenue du CHS.


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